DIPLOMADOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
Módulos
- La administración – generalidades de la empresa
- Dirección estratégica el gerente y la toma de decisiones
- Necesidades humanas, organización general de una empresa
- Fines de la empresa industria y comercio
- Industria y comercio
- La organización científica del trabajo
- Normas de organización
- Organización administrativa
- Estructura funcional
- Relaciones laborales
- Evaluación del personal
- Fuentes de personal, capacitación y la disciplina.
Módulos
- Introducción a la Banca. El sistema financiero, la banca y los títulos valores
- Operaciones bancarias y riesgo operacional en instituciones bancarias
- El crédito bancario
- Manual de prevención de lavado de activos
- Técnicas de Recuento y detección de billetes falsos. Manual del recibidor / pagador
- La contabilidad en el sistema bancario
- Matemática financiera con aplicaciones en Excel
- Los seguros. Los fondos mutuos y los productos derivados. Las garantías y las operaciones neutras
- El mercado cambiario. Las tasas de interés. Banca por Internet
- Mercados de dinero y de capitales
- Legislación bancaria. Regulación bancaria
- Banca internacional e instituciones financieras multilaterales.
Módulos
- Administración de materiales
- Compra de almacenes 1
- Compra de almacenes 2
- Técnicas de almacenamiento
- Actividad empresarial y control de existencias
- Gestión de aprovisionamiento
- Selección del proveedor y el volumen óptimo de pedido
- Gestión de stock
- Gestión de almacenes y valoración de existencias
- Inventario.
Módulos
- Acción educativa del deporte
- Entrenamiento deportivo en la edad infantil
- El entrenador deportivo y la comunicación
- Métodos de enseñanza de la práctica deportiva
- Instalaciones deportivas para atletismo y baloncesto
- El plan operativo del entrenamiento
- La enseñanza de los deportes individuales y de equipo
- Instalaciones deportivas para el fútbol, fútbol americano, gimnasia y tenis
- Modelo organizativo del deporte escolar
- Fisiología y medicina deportiva
- Instalaciones deportivas para natación y voleibol
- Administración y planificación
Módulos
- Administración de materiales
- Compra de almacenes – 1
- Compra de almacenes – 2
- Técnicas de almacenaje
- Actividad empresarial y control de existencias
- Gestión del aprovisionamiento
- Selección del proveedor y el volumen óptimo de pedido
- Gestión de Stocks
- Gestión de almacenes y valorización de existencias e inventarios.
Módulos
- Gestión logística
- Gestión industrial y desarrollo logístico
- Técnicas de gestión industrial
- Gestión del aprovisionamiento
- Selección de proveedor y el volumen óptimo del pedido
- Gestión de Stocks
- Gestión de almacenes y valorización de existencias e inventarios. Tipos de Inventario y funciones componentes
- Administración de Materiales. Manejo de Almacenes. Codificación de Artículos
- Gestión de transportes y el control de costos
- Técnicas de almacenaje
- Consideraciones Básicas, análisis y creación de un ABC
- Papel de control de inventarios. Esquemas de Inventarios.
Módulos
- El crédito en los negocios. La política de crédito comercial fundamento de una cartera sana
- Proceso de otorgamiento de crédito. Cómo se otorga un crédito comercial
- Aspectos legales del proceso de otorgamiento de crédito. Diferentes maneras de formalizar un crédito comercial y sus implicaciones legales
- Tipos de Riesgos y proceso de Administración de riesgo
- Estrategias y herramientas para la gestión integral de riesgo. Herramientas genéricas para gestionar riesgos
- Proceso de administración y control de cartera. Administración de la cobranza
- Formas de evitar la morosidad de los clientes
- Proceso de recuperación de cartera. Técnicas de negociación aplicadas a crédito. Sistemas de cobranzas
- Como otorgar límites de crédito
- Créditos en el comercio exterior y riesgos
- Evaluación Económica de un área de cobranza
- Creación de una unidad de riesgo
Módulos
- La archivística, los usuarios y el proceso técnico de la descripción
- El archivo: Aplicaciones tecnológicas y su funcionalidad histórica
- El proceso informativo
- El proceso informativo documental
- La automatización, tecnologías de difusión y los sistemas de información histórica
- El sistema de información histórica orientado a la documentación notarial
- El archivo de empresa y los archivos personales
- Los archivos audiovisuales
- Las instituciones documentales
- Política archivística, deontología y formación profesional
- Registro de la ejecución del gasto público (Registro SIAF)
- Contabilización de ingresos y notas de contabilidad.
Módulos
- La biblioteca y la colección
- Técnicas de adquisición y descripción bibliográfica
- La catalogación alfabética por autores y materias
- El catálogo sistemático de materias y la clasificación decimal universal
- Colecciones y materiales especiales en la biblioteca
- Ordenación, conservación y servicio de préstamos
- Técnicas de información, programas de extensión y cualidades del personal en las bibliotecas
- Planificación y organización de bibliotecas
- Administración computarizada de bibliotecas
- La Colección: Procedimientos técnicos y administrativos para su desarrollo
- Catálogos manuales y catálogos automatizados
- La biblioteca: El edificio, su equipamiento y servicios
- Gestión bibliotecaria.
Módulos
- Planificación y organización del servicio de farmacia
- Selección de medicamentos, guía farmacoterapéutica, protocolo y vías clínicas
- Intercambio terapéutico e intervención farmacéutica
- Antimicrobianos – 1: Uso racional de antibióticos
- Antimicrobianos – 2: Política de antibióticos, desinfectantes y antisépticos
- Gestión de la calidad y ética clínica
- Farmacia clínica, atención farmacéutica e historia clínica
- Investigación y ensayos clínicos
- Comunicación y docencia en farmacia hospitalaria
- Compras, inventario y presupuesto
- Descripción de puestos y estilos de administración
- Información sobre medicamentos y servicios al paciente ambulatorio.
Módulos
- Introducción a la seguridad social
- Prestaciones de la seguridad social
- Administración, cobertura e inscripción
- Recaudación de cotizaciones
- Otorgamiento y pago de prestaciones
- Gestión de recursos humanos y relaciones públicas en instituciones de seguridad social
- Regímenes de pensiones: Prestaciones de vejez
- Regímenes de pensiones: Prestaciones de invalidez y de sobrevivientes
- Seguro social de salud: Política, viabilidad, cobertura y prestaciones
- Seguro social de salud: Prestaciones de asistencia médica, financiación y pago de proveedores.
- Financiación de la seguridad social: Principios y sistemas
- Financiación de la seguridad social: Métodos actuariales e inversión de fondos.
Módulos
- Administración y planificación
- Planeamiento estratégico y marco lógico de proyectos
- Estados financieros
- Investigación de mercados
- Procesos de personal
- Administración de materiales
- Actividad empresarial y control de existencias
- Fundamentos de la organización. / gestión empresarial
- Administración por objetivos
- Administración de negocios y la actividad empresarial
- Fundamento de la toma de decisiones
- Dirección, jefatura y control
Módulos
- Industria de la hospitalidad
- Técnicas de cocina I
- Gestión del alojamiento: HouseKeeeping – Recepción y reservas
- Servicio de Mesa y bar – Técnicas de comedor
- Relaciones públicas y ética profesional
- Gestión estratégica – Formulación estratégica
- Marketing Estratégico y publicidad. Promoción y ventas
- El management del recurso humano. Gestión financiera. Administración y desarrollo de recursos humanos
- Ingeniería, planeación y gestión del mantenimiento. Costos, compras y almacén
- Equipamiento de restaurantes. Administración de alimentos y bebidas
- Organización de eventos, congresos y banquetes
- Organización de emprendimientos gastronómicos.
Módulos
- Innovación pedagógica
- Organización educacional
- Planeamiento educativo
- Administración educativa
- Estadística aplicada
- Procesos del personal
- Administración por objetivos
- Gestión y presupuesto del centro Educativo
- El proyecto Educativo Institucional inspirado en la concepción constructivista del aprendizaje
- Desarrollo procesual del Proyecto Educativo Institucional
- Toma de decisiones y organización
- Dirección, jefatura y control
Módulos
- Salud pública, epidemiología, cultura y salud; elementos estadísticos
- Organización de la salud pública
- Nutrición, salud mental; saneamiento ambiental
- Epidemiología en los servicios locales de salud
- Vigilancia epidemiológica
- Administración de programas de salud ambiental
- Manejo de desechos médicos en países en desarrollo
- Mejoramiento de la calidad de los servicios de salud
- Monitoreo e implantación de programas de garantía de la calidad
- Comunicación, recursos humanos, motivación y planificación estratégica.
Módulos
- Seguridad del trabajo
- Inspecciones de seguridad
- Normas de seguridad
- Riesgos eléctricos
- Distribución, diseño y manejo de materiales, maquinarias, recipientes a presión y puntos de operación
- Higiene industrial, radiación y protección personal
- Seguridad de los productos y del ambiente. Prevención de incendios y control de catástrofes
- Organización del programa de seguridad
- Administración de la seguridad
- Análisis de costos y medición de la realización y motivación
Módulos
- Fundamentos de la seguridad industrial
- Fundamentos de control de pérdidas
- Evaluación de riesgos
- Prevención de diseño
- Análisis de seguridad en el trabajo
- Inspecciones planeadas
- Observaciones planeadas
- Investigación de accidentes / incidentes
- Indicadores de gestión de seguridad
- Equipos de protección personal
- Sistemas de señalización
- Formación de seguridad
Módulos
- Planificación, toma de decisiones, administración del tiempo y dirección financiera
- Estructura y cambio organizativo
- Administración del personal de enfermería
- Dirección, liderazgo y resolución de conflictos
- Control, evaluación de programas y relaciones laborales
- Administración de materiales
- Planeación y organización hospitalaria
- Integración, dirección y evaluación hospitalaria
- Salud pública, epidemiología, cultura y salud; elementos estadísticos
- Organización de la salud pública
- Mejoramiento de la calidad de los servicios de salud
- Indicadores de resultados en la atención de salud.
Módulos
- El proceso de desarrollo de los recursos humanos
- Planeamiento estratégico de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos
- Evolución de la gestión
- Administración y dirección de equipos de trabajo
- Sistema de comunicación organizacional
- Negociación de conflictos
- Clima y cultura organizacional
- Equipos de trabajo de alto desempeño
- Coaching
- Administración de cualidades y estilos de trabajo de recursos humanos
- Negociación de contratos colectivos
Módulos
- El servicio de alimentos y bar en hotelería
- El restaurante y la atención de banquetes, buffet y otros eventos
- Sanidad e higiene, servicios de alimentos y bebidas, uniformes, recepción del cliente, identificación de cuberterías, plaqué y cristalería
- Identificación de lozas, colocación de manteles, uso de bandejas, arreglos de mesa y servicios de atención al cliente
- Historia de la gastronomía
- Dirección de alimentos y bebidas
- Necesidades y fuentes energéticas
- Microbiología de alimentos
- El agua y el valor nutritivo de los alimentos
- Manipulación de alimentos – 1: Orientaciones para los manipuladores
- Manipulación de alimentos – 2: Orientaciones de orden público
- Evaluación de alimentos.
Módulos
- Sistemas de información en los negocios
- Las empresas y los sistemas de información
- Sistemas de información, organizaciones y estrategias
- Aspectos éticos y sociales
- Infraestructura de tecnología de información y tecnologías emergentes
- Administración de bases de datos e información
- Telecomunicaciones, internet y la tecnología inalámbrica
- Protección de los sistemas de información
- Excelencia operativa y relaciones con el cliente - Comercio electrónico
- Administración del conocimiento
- Mejora en la toma de decisiones - Construcción de sistemas
- Administración de proyectos - Administración de sistemas globales.
Módulos
- Motivaciones, transporte e impacto socio – cultural del turismo
- Planeación y ordenación turística
- Corrientes turísticas
- Patrimonio turístico
- Desarrollo turístico
- Marketing turístico
- Núcleos receptores
- Evaluación de los recursos turísticos
- Planificación espacial del turismo
- Sociología del turismo
- Viabilidad, indicadores y contabilidad de hotelería
- Política turística.
Módulos
- Desarrollo de personal - 1
- Desarrollo del personal – 2
- Procesos de personal
- Administración de sueldos y salarios
- Comunicación y dinámica de grupo
- Toma de decisiones y organización
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Gestión de recursos humanos.
Módulos
- Planeación y organización hospitalaria
- Integración, dirección y evaluación hospitalaria
- Dirección, liderazgo y coordinación en la administración de clínicas y hospitales
- Comunicación, recursos humanos, motivación y planificación estratégica
- Toma de decisiones, control, sistemas de información y estructura
- Administración de materiales
- El mejoramiento de la calidad de los servicios de salud
- Indicadores de resultados en atención de la salud
- Monitoreo e implantación de programas de garantía de la calidad
- Administración por objetivos.
Módulos
- La hotelería
- Industria hotelera
- El servicio a huéspedes en el hotel
- Gestión de alojamiento: ama de llaves
- Gestión de alojamiento: recepción y reservas
- Motivaciones, transporte e impacto sociocultural del turismo
- Servicio de alimentos y bar en hotelería
- El restaurante y la atención de banquetes, buffet y otros eventos
- Marketing turístico
- Viabilidad, indicadores y contabilidad en hotelería
- Gerencia en hotelería
- Sociología del turismo
Módulos
- La hotelería
- Industria hotelera
- El servicio a huéspedes en el hotel
- Gestión de alojamiento: ama de llaves
- Gestión de alojamiento: recepción y reservas
- Motivaciones, transporte e impacto sociocultural del turismo
- Servicio de alimentos y bar en hotelería
- El restaurante y la atención de banquetes, buffet y otros eventos
- Marketing turístico
- Viabilidad, indicadores y contabilidad en hotelería
- Gerencia en hotelería
- Sociología del turismo
Módulos
- Empresariado, motivaciones, riegos y crecimiento
- Organización: estructura y diseño para la competitividad
- Gestión, competitividad y calidad
- Toma de decisiones y organización
- Planificación y administración de proyectos
- Servicio al cliente como estrategia de fidelización
- Planeación, presupuestos y costos del proyecto
- El sistema de información de marketing y los indicadores de desempeño
- La cultura organizacional y la administración en un entorno global
- Gestión de una economía globalizada
- Dirección y dinámica de grupo
- Gerencia de operaciones y administración de la cadena de valores
Módulos
- Concepto, doctrinas y elementos de Administración Pública
- Modernización y reforma del estado
- El papel del estado ante el cambio económico y social
- Descentralización y las relaciones intergubernamentales
- Casos de modernización en el Perú
- Planteamiento estratégico en el sector público
- Organización y gestión de las organizaciones públicas
- Economía institucional y presupuestación por resultado
- Gestión estratégica de los recursos humanos
- Elementos jurídicos sociales de la acción administrativa
- Políticas públicas y sociales en sociedades plurales
- Evaluación de políticas y controles de gestión.
Módulos
- El gerente, la administración y las organizaciones
- El comportamiento organizacional, los grupos y los equipos
- El liderazgo
- Sistema de información para la gestión de la calidad
- Comunicación y calidad
- Técnicas y herramientas de las relaciones públicas
- Estados financieros
- Gestión de recursos humanos
- Gestión del aprovisionamiento
- La archivística, los usuarios y el proceso técnico de la descripción
- Redacción superior – 1
- Redacción superior – 2
Módulos
- Gobernabilidad y democracia.
- Sistema tributario municipal.
- Finanzas y proceso presupuestario.
- Catastro municipal.
- Gestión de recursos Humanos.
- Descentralización y relaciones intergubernamentales.
- Gestión de recursos humanos.
- Municipalidad y promoción del desarrollo económico local.
- Gerencia municipal del desarrollo económico local.
- Implantación y construcción del desarrollo económico local.
- Gestión de los servicios básicos municipales.
- Gestión y organización planeamiento municipal.
Módulos
- Introducción: Características de un proyecto y su desarrollo
- Técnicas de planificación de proyectos
- Planificación y administración de proyectos
- Desarrollo histórico. El concepto de sistemas y la planificación y control de proyectos
- Proceso de planificación y control. Aplicaciones de la planificación
- Definición del proyecto o tarea: Información y análisis. Subdivisión del proyecto. Actividades y eventos
- Ordenamiento de las actividades. Estimación de la duración y del costo de las actividades. Planes y programas
- Técnicas básicas de planificación: cartas de barras. Diagramas lógicos y planificación
- Método del camino crítico. Método de Precedencia. Herramientas computacionales
- Técnicas especiales: Programación rítmica. Líneas de balance
- Análisis de recursos: Factibilidad de un plan. Nivelación de recursos
- Planificación de recursos financieros: Presupuestos. Análisis de flujos de caja
Módulos
- Introducción de los retos actuales de la administración
- El entorno del a organización
- Responsabilidad social empresarial
- Enfoque de procesos en la administración estratégica
- Las configuraciones organizacionales
- Creación de valor en las empresas a través de los equipos de trabajo
- Paradigmas empresariales : metas compartidas y medición
- Etilos de tomas de decisiones y liderazgo
- Talleres del trabajo final.
Módulos
- Dirección estratégica y organización empresarial
- La dirección de marketing
- Marketing electrónico
- Gestión de la calidad de los servicios
- Diseño por procesos
- Dirección financiera
- Gestión y Optimización de la Cadena de Suministros
- Comercio internacional
- Dirección y Gestión de los recursos humanos
- Habilidades directivas
- Negociación de Conflictos integración de sistemas.
Módulos
- Comunicación y equipos de Alto desempeño
- Administración empresarial
- Fundamentos de la asistencia de gerencia
- Contabilidad y finanzas
- Gestión logística
- Matemática financiera
- Marketing
- Redacción ejecutiva
- Gestión de la Información. Teletrabajo
- E- Business
- Informática avanzada
- Internet y desarrollo Web. Proyect.
Módulos
- Introducción al trabajo social.
- Trabajo socia con individuos.
- Análisis teórico del trabajo social.
- Epistemología y análisis histórico del trabajo social.
- Modalidades de intervención en trabajo social: Enfoques tradicionales y enfoque crítico.
- Modalidades de intervención en trabajo social: Enfoques contemporáneos.
- Estructura y política social.
- Trabajo social en la atención oncológica.
- Servicios sociales.
- Trabajo social y servicios sociales.
- Trabajo social con grupos.
- Trabajo social comunitario.
Módulos
- Auditoría contable: concepto, naturaleza y finalidad.
- Normas de auditoría generalmente aceptados. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno.
- La financiación del inmovilizado.
- Auditoria de existencias y de cuentas a cobrar.
- Cuentas financieras. Cuentas de
- El control interno, control de gestión, el proceso de auditoría, la evidencia y su documentación.
- Criterios de valoración de empresas.
- Fases de desarrollo de una auditoría.
- Auditoría de impuestos.
- La auditoría interna.
- Relaciones con la empresa auditada. Informes de los auditores externos.
- Informes sobre las cuentas anuales.
Módulos
- Estrategia y cultura empresarial
- Fundamentos y tipos de cultura organizacional
- Metodología para desarrollar estudios de cultura
- Fundamentos y dimensiones de clima organizacional
- Diseño de instrumentos de medición de clima organizacional
- Recolección y análisis de datos para la medición de clima organizacional
- Definición de estrategias para la gestión del clima y cultura organizacional
Módulos
- Relaciones Económicas Internacionales y Comercio Internacional.
- El comercio Internacional y la empresa.
- Transporte y Seguro Internacional de Mercancías.
- La estrategia de Marketing ante la internacionalización de la empresa.
- Contratación Internacional.
- La función logística y el transporte internacional.
- Acuerdos, tratados de libre comercio y de compensación económica.
- Los medios de pago Internacionales.
- Fijación del precio de exportación.
- Regulación del Comercio Exterior - Aduanas y la política de fomento de la exportación.
- La financiación del Comercio Exterior.
- Indicadores de Comercio exterior y política comercial.
Módulos
- Temas estratégicos y nuevo rol de las TI.
- TI como medio para generar ventajas competitivas.
- Retos y tendencias de la TI.
- Planificación estratégica de la TI.
- Gestión estratégica de TI.
- Administración estratégica.
- Gestión estratégica de TI.
- Generador de valor.
- Gestión de inversiones en TI.
- Sistemas de información de la empresa.
- Administración de riegos de TI.
- Metodología ITIL.
Módulos
- Introducción a la contabilidad.
- Introducción a los libros de contabilidad y Plan Contable General de empresas.
- Registros de ventas, compras y libro diario.
- La cuenta y partida doble.
- Libro mayor, libros Bancos y Libro Caja.
- Los estados financieros.
- Financiación en la empresa.
- Notas de carácter general a los Estados Financieros.
- Notas de carácter específico a los Estados Financieros.
- El sistema tributario peruano – 1.
- El sistema tributario peruano – 2 – Tratamiento del IGV e ISC.
- Planilla Electrónica: Conceptos y definiciones.
Módulos
- Introducción a la contabilidad de costos.
- Sistema de costos por órdenes específicas y Sistema de costos de procesos.
- Costeo basado en actividades.
- Costo Estándar.
- Sistema “Justo a Tiempo”
- Decisiones sobre precios y productos. Gerencia de costos.
- La planificación y el control de las utilidades y el proceso de dirección.
- La planificación y el control de ventas.
- Planificación de la producción.
- Desarrollo y aplicación de los presupuestos variables de gastos.
- Presupuestos de tesorería, de capital, estados financieros presupuestados y control presupuestado.
- Análisis de costos, volúmenes y utilidad. La Contabilidad de Costos y Sistemas de control de Gestión.
Módulos
- Introducción a la seguridad social.
- Prestaciones de seguridad social.
- Administración, cobertura e inscripción.
- Recaudación de cotizaciones.
- Otorgamiento y pago de prestaciones.
- Gestión de recursos humanos.
- Regímenes de pensiones: Prestaciones de vejez.
- Regímenes de pensiones: Prestaciones de invalidez y de sobrevivientes.
- Seguro Social de salud: Política, vialidad, cobertura y prestaciones.
- Seguro Social de salud: Prestaciones de asistencia médica, financiación y pago de proveedores.
- Financiación de la seguridad social: Principios y sistemas.
- Financiación de la seguridad social: Métodos actuariales e inversión de fondos.
Módulos
- El crédito en los negocios.
- Crédito mercantil bancario.
- El crédito bancario.
- El proceso de administración de riesgos.
- Estrategias y herramientas para la gestión integral de riegos.
- Proceso de administración y control de cartera. Administración de la cobranza.
- Formas de evitar la morosidad de los clientes.
- Proceso de recuperación de cartera. Técnicas de negociación aplicadas a crédito.
- Sistema de cobranza.
- Como otorgar límites de crédito.
- Créditos en el comercio exterior y riegos.
- Evaluación económica de un área de cobranza.
- El crédito y las cobranzas y su impacto sobre la creación del valor económico agregado (EVA) ///Creación de una unidad de riesgo.
Módulos
- Gestión Logística.
- Gestión industrial y desarrollo logístico.
- Técnicas de gestión industrial.
- Gestión de aprovisionamiento.
- Selección de proveedor y el volumen óptimo del pedido.
- Gestión de stocks.
- Gestión de almacenes y valorización de existencias e inventarios.
- Administración de materiales.
- Actividad empresarial. Y control de existencias.
- Gestión de transportes y el control de costos.
- Investigación y segmentación de mercados.
- Técnicas de almacenaje.
Módulos
- Gestión, competitividad y calidad.
- Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos.
- Clima y cultura Organizacional.
- Gestión de recursos humanos.
- Administración y Dirección de equipos de trabajo.
- Sistema de comunicación organizacional.
- Proceso y técnicas de selección de los Recursos Humanos.
- El proceso desarrollo de los Recursos Humanos.
- Sistemas de Remuneración e incentivos.
- Auditoría operacional o de desempeño.
- Sistema de información de Recursos Humanos.
- Tendencias en la administración de Recursos Humanos.
Módulos
- Comunicación y opinión pública.
- Instrumentos, medio y desarrollo de las relaciones públicas.
- Relaciones públicas y ética profesional.
- Ejecución práctica y medios usuales en relaciones públicas.
- Técnicas y herramientas de comunicación.
- Gestión, competitividad d comunicación.
- Toma de decisiones y organización.
- Administración y dirección de equipos.
- Sistema de información para la gestión de la calidad.
- Opinión pública y comunicación organizacional.
- Comunicación y calidad. Técnicas para una entrevista.
- Publicidad y propaganda.
Módulos
- El desafío de la gerencia de seguridad y evolución de conceptos
- Seguridad del trabajo.
- Normas de seguridad
- Inspecciones de seguridad.
- Riesgos eléctricos.
- Organización del programa de seguridad.
- Administración de la seguridad I: El hombre de seguridad.
- Identificación y búsqueda de artefactos explosivos.
- Principios de protección.
- Tácticas de tiro defensivo.
- Administración de la seguridad II: La empresa de seguridad.
- Calidad deservicio. Administración de marketing y recursos humanos.
Módulos
- Introducción al Marketing.
- Gestión del marketing.
- Investigación y segmentación de mercados.
- Marketing Estratégico y Publicidad: Promoción y ventas.
- Créditos mercantil y bancario.
- Publicidad y propaganda.
- Administración y planificación
- Toma de decisiones y organización.
- Dirección, jefatura y control.
- Gestión, competitividad y calidad.
- Dirección y motivación
- Desarrollo y control de la estrategia de marketing.
Módulos
- La función de mando.
- El recurso humano en el dominio militar.
- Administración y planificación.
- Fundamentos de geopolítica.
- Cultura y clima organizacional ene le contexto militar.
- Organización militar y teorías organizacionales.
- Valores y operaciones militares.
- El Estado mayor y Técnicas de resolución de problemas.
- Los niveles de planeamiento estratégico, operacional y táctico.
- Planificación estratégica y gestión públicas por objetivos.
- Metodología de la investigación acorde a las necesidades tácticas identificadas en el área de la guerra.
- Métodos cuantitativos para a forma de decisiones.
Módulos
- Gestión, competitividad y calidad
- Evolución de la gestión
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Gestión de recursos humanos
- Dirección y dinámica de grupo
- Dirección y motivación
- Dirección y liderazgo
- Administración de sueldos y salario
- Empresariado: motivación, riesgos y crecimiento
- Proceso de personal
- Administración de la seguridad
- Evaluación general.
Módulos
- Doctrina general del Estado – 1: El fin del Estado.
- Doctrina general del Estado – 2: La soberanía.
- La gerencia social en las relaciones entre el Estado y la sociedad.
- Gerencia pública- 1: Eficiencia, eficacia y gestión de procesos.
- Gerencia pública – 2: Gestión de proyectos y evaluación estratégica global.
- Política y gestión pública.
- Sistemas complejos y gestión pública.
- Evaluación del desempeño de gestión de la deuda pública.
- Descentralización y desarrollo.
- Autonomía regional y municipal.
- Territorio y competencias de los gobiernos regionales municipales.
- Órganos de gobierno regional y local y participación de la sociedad civil.
Módulos
- Fundamentos de administración y organización
- Modelos organizacionales tradicionales: De los modelos funcionales a los modelos matriciales
- Modelos organizacionales emergentes: Redes organizacionales por procesos
- Organimetria: Técnicas para confección de organigramas
- Manualistica: Técnicas para confección de manuales
- Condicionantes y componentes de diseño organizacional
- Metodología para elaboración de organigramas y manuales organizacionales.
Módulos
- Introducción a la economía.
- Temas de microeconomía.
- Introducción a la macroeconomía.
- Crecimiento y desarrollo.
- Los sectores de la economía.
- Inflación, estabilización y desempleo.
- Economía de la competencia de los mercados y de la regulación.
- Política financiera de la empresa
- Temas de macroeconomía superior.
- Elementos de ingeniería financiera.
- Política económica.
- Sistema financiero y mercado de capitales.
Módulos
- Clasificación y archivo.
- Estadística I: medidas de tendencia central y de dispersión.
- Variables bidimensionales.
- Cálculo de probabilidades y variables aleatorias.
- Espacios muéstrales bidimensionales, procesos aleatorios y otras distribución particulares.
- Introducción a la estadística inferencial.
- Inferencia estadística.
- Estimación confidencial.
- Contraste de hipótesis.
- Contraste basadas en el estadístico Ji-Cuadrado.
- Análisis de la varianza.
- Contraste no paramétricos.
Módulos
- Historia del análisis económico.
- Variables financieras para toma de decisiones.
- Evaluación de alternativas financieras.
- Inversión de bienes de equipo.
- La inversión en activo circulante.
- La inversión en recursos humanos.
- Métodos de análisis y selección de inversiones (I).
- Métodos de análisis y selección de inversiones (II). – Inflación impuestos y entorno del riesgo.
- Métodos de análisis y selección de inversiones (III) – Las decisiones de inversión en entornos. Especiales, estudio aleatorio dela inversión y distribuciones estadísticas de interés.
- Planificación de inversiones.
- La inversión con warrant.
- Autofinanciación y amortización en la empresa.
Módulos
- La gerencia como disciplina.
- Industria de la Hospitalidad.
- Gestión del alojamiento: Housekeeping – Recepción y reservas.
- Gerencia estratégica de mercadeo de servicios turísticos y hoteleros.
- Seguridad de los establecimientos hotelero gastronómicos.
- Plan de mercadeo hotelero y gestión de agencias de viaje.
- Gestión de recursos humanos.
- Gestión estratégica – formulación estratégica.
- Ingeniería, planeación y gestión del mantenimiento.
- Formulación y evaluación de proyectos hoteleros y turísticos.
- Organización de Eventos, Congresos y Banquetes.
- Alta dirección – Gerencia de mejoramiento. Gestión de la innovación.
Módulos
- Marco de Referencia para la Gerencia de Proyectos.
- Grupos de procesos para la Gerencia de Proyectos.
- Gestión de la integración del proyecto.
- Gestión del alcance del Proyecto.
- Gestión del Tiempo del Proyecto.
- Gestión de los costos del Proyecto.
- Gestión de la Calidad del Proyecto.
- Gestión de los Recursos Humanos del proyecto.
- Gestión de las Comunicaciones del Proyecto.
- Gestión de los Riegos del Proyecto.
- Gestión de las Adquisiciones del Proyecto.
- Código de ética de la gerencia del Proyecto
Módulos
- Introducción, conceptos y marco de referencia.
- Gestión de la Integración del Proyecto.
- Técnicas para la gestión de la integración y del alcance
- Gestión de proyectos de tecnología de la información con éxito.
- Gestión del costo.
- Gestión de la calidad y productividad.
- Gestión dela Comunicación.
- Gestión del Riesgo.
- Gestión de las Adquisiciones.
- Gestión de los recursos humanos del Proyecto.
- Implementación de Proyectos de Tecnología de la información.
- Cierre de Proyectos de Tecnología de la información,
Módulos
- Introducción a la venta personal y administración de ventas
- Segmentación de clientes
- Lealtad, valor vitalicio y participación dentro del cliente
- Estrategia de compromiso y negociaciones
- Planeación estratégica y operativas de ventas
- El presupuesto de ventas
- Rol y función de las ventas en el desarrollo de los canales de distribución tradicionales y electrónicos
- La organización de ventas
- Selección y entrenamiento de vendedores
- Administración de tiempos y territorios
- Sistemas de cuotas y compensación
- Tablero de evaluación y control.
Módulos
- La gestión ambiental y los ecosistemas
- Repercusiones económicas, políticas y sociales de los problemas medio ambientales
- El desarrollo sostenible, la actividad industrial y la calidad ambiental
- Tecnologías limpias y tecnologías “End of pipe”
- La auditoría y revisión ambiental
- Implementación y desarrollo de la gestión ambiental
- Metodología para la identificación y valoración del impacto ambiental
- ISO, auditoría de desempeño ambiental y Reglamentación
- Propuesta metodológica y la evaluación ambiental
- Requerimientos, perspectivas y conclusiones de la Evaluación del impacto ambiental
- Metodología de la Evaluación del Impacto ambiental
- Revisión y calificación. Participación ciudadana.
Módulos
- El sistema financiero, la banca y los títulos valores
- Operaciones bancarias
- El crédito bancario, los fondos mutuos y los productos derivados
- Los seguros
- La contabilidad en el sistema bancario
- Las garantías y las operaciones neutras
- Las tasas de intereses
- Mercados de dinero y de capitales
- Regulación bancaria
- Banca internacional e instituciones financieras multilaterales
- Banca por internet
- El mercado cambiario
Módulos
- Generalidades de Empresa
- Las Micro Pequeña y Mediana Empresa
- Formación Y Gestión de Pymes
- Organización de una Micro y Pequeña Empresa
- Administración de la Mediana y Pequeña Empresa
- Desarrollo de las Pequeñas y Medianas Empresas en el Perú.
Módulos
- El archivista, los usuarios y el proceso técnico
- El archivo: aplicaciones tecnológicas y su funcionalidad histórica.
- El proceso informativo.
- El proceso informativo documental.
- La automatización tecnológica de difusión y los sistemas de información histórica
- El sistema de información histórica orientada a la documentación notarial.
- El archivo de empresas y los archivos personales.
- Los archivos audiovisuales.
- Las instituciones documentales.
- Política archivista deontológica y formación profesional.
- El sistema de información histórica.
- Evaluación general.
Módulos
- Ley de contrataciones del estado.
- Organización y funciones de la OSCE.
- Los procesos de selección, modalidades no clásicas de selección, el recurso de apelación y exoneración del proceso de selección.
- El contrato administrativo y la regulación de la ejecución contractual.
- El Registro de Proveedores, el registro de Entidades Contrataciones del Estado.
- Facultad sancionadora del Órgano superior de las Contrataciones del Estado.
- Plan Estratégico de Contrataciones Públicas del Estado Peruano.
- El gerente, la administración y sus organizaciones.
- La gerencia su delimitación funcional: La Cultura organizacional y la administración en un entorno global.
- El gerente y su responsabilidad social, ética y de toma de decisiones.
- El control bajo un contexto gerencial.
- Gestión en una economía globalizada.
Módulos
- Introducción, conceptos y marco de referencia
- Gestión de la Integración del Proyecto
- Gestión del Alcance
- Gestión del tiempo
- Gestión del costo
- Gestión de la calidad
- Gestión de las comunicaciones
- Gestión del riesgo
- Gestión de las adquisiciones
- Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto
- Implementación de Proyectos
- Cierre de proyectos.
Módulos
- Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
- Fenomenología. Características del territorio y su relación con los peligros de origen natural y antrópico
- Planificación estratégica. Visión regional andina y mundial de la GRD
- Proceso de estimación del riesgo
- Proceso de prevención del riesgo
- Proceso de reducción del riesgo
- Proceso de reconstrucción
- Proceso de reparación
- Proceso de respuesta
- Proceso de rehabilitación
- Salud mental en situaciones de emergencia
- La educación en la preparación, respuesta y rehabilitación.
Módulos
- La importancia del clima organizacional. Análisis y diagnóstico del clima organizacional
- Análisis de la conducta personal
- La salud organizacional
- El estrés organizacional
- Fortalecimiento del clima organizacional
- El contexto laboral
- Causas de la incomunicación
- La autoestima
- Comunicación eficaz
- Actitud y motivación en el trabajo
- Técnicas para modelar y mejorar el clima organizacional
- Liderazgo. El líder frente al equipo de trabajo.
Módulos
- Aspectos fundamentales de la gestión moderna de personas. Cambios y transformaciones de las organizaciones en el escenario mundial
- Planeación estratégica de la gestión del talento humano por competencias
- Cultura, comportamiento organizacional. Diagnóstico organizacional
- Modelo de gestión del talento humano por competencias. Formación y evaluación por competencias
- Perfil del puesto y su elaboración. Selección por competencias laborales
- Proceso de admisión de personas desde un modelo de gestión por competencias. Evaluación de competencias
- Administración del talento humano y del capital intelectual. Nuevo modelo de gestión humana. Gestión del conocimiento en el capital humano
- Procesos de apoyo a la gestión humana: Coaching, mentoring counseling
- Medición de la gestión humana y procesos de gestión del capital humano
- Entrevista por competencias técnicas para conducción de entrevistas técnicas
- Proceso de gestión de desempeño, aplicaciones y modelos de la evaluación para el desarrollo
- Salud ocupacional y su marco legal peruano. Clasificación de los factores de riesgo laborales.
Módulos
- Dirección y dinámica de grupo
- Dirección y motivación
- Evolución de la gestión
- Gestión, competitividad y calidad
- Toma de decisiones y organizaciones
- Administración de la seguridad.
Módulos
- Ley de contrataciones del Estado y su reglamento: Ámbito de aplicación y los procesos de selección
- Las compras corporativas, la selección por encargo y la subasta inversa
- El convenio marco, causales de exoneración, la regulación de la solución de controversias y el régimen de impugnación
- El contrato administrativo, la regulación de la ejecución contractual y el arbitraje administrativo
- El Registro de Proveedores, el registro de entidades contratantes y el organismo supervisor de las contrataciones del estado
- Facultad sancionadora del Órgano Supervisor de las Contrataciones del Estado
- Plan estratégico de Contrataciones Públicas del Estado peruano
- El gerente, la administración y las organizaciones
- La gerencia y su delimitación funcional: La cultura organizacional y la administración en un entorno global
- Gestión en una economía globalizada
- El gerente y su responsabilidad social, ética y de toma de decisiones
- El control bajo un contexto gerencial
Módulos
- Fundamentos de logística
- Rentabilidad en la gestión de aprovisionamiento
- Gestión efectiva de inventarios
- Buenas prácticas de almacenaje y centro de distribución
- Logística de la producción
- Distribución y transporte
- Gestión de quipos de trabajo
Módulos
- Fundamentos, clasificación, componentes de la gestión integral e integrada de residuos sólidos urbanos. Marco legal, normativo e institucional.
- Diagnóstico situacional de la gestión y manejo de residuos sólidos.
- Planes municipales para la gestión específica de cada tipo de residuo sólido urbano (PGIRS).
- Gestión interna (en origen) de residuos sólidos. Cadenas de reciclaje recuperación y valorización
- Diseño de programas de segregación en origen, recolección selectiva y transferencia.
- Gestión de residuos en áreas públicas: Generación, recolección, almacenamiento y transporte. Diseño de programas de segregación en origen, recolección selectiva y transferencia.
- Gestión de residuos peligrosos bioinfecciosos y de obras civiles.
- Gestión de residuos biodegradables: Sistemas de valorización y aprovechamiento por compostaje, biodigestión y lombricultura
- Gestión de sistemas de tratamientos de residuos peligrosos: solidos lixiviados y gases. Diseño de programas de aprovechamiento y tratamiento
- Dispensación final de residuos: diseños, implementación, operación y evaluación de rellenos, celdas y depósitos de seguridad
- Seguridad, higiene y bienestar ocupacional del personal que trabaja en el manejo de residuos. Administración del servicio y formulación SNIP
- Sensibilización, educación y capacitación ambiental sobre la gestión de residuos sólidos
Módulos
- Conceptos básicos de gestión municipal
- Gestión para resultados en el desarrollo
- Planificación participativa
- Diseño organizacional municipal
- Desarrollo económico territorial
- Gestión de proyectos locales
- Finanzas municipales
- Administración de personal municipal
- Decreto tributario municipal
- Enfermería y subnormalidad mental.
- Ley seguridad ciudadana.
Módulos
- El gerente, la administración y las organizaciones
- El comportamiento organizacional, los grupos y los equipos
- Liderazgo
- Sistema de Información para la gestión de la calidad
- Comunicación y calidad
- Técnicas y herramientas de las relaciones públicas
- Estados financieros
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión del aprovisionamiento
- La archivista, los usuarios y el proceso técnico de la descripción
- Planificación, toma de decisiones
- Redacción general.
Módulos
- Factores internos y externos que afectan el éxito de las ventas , radiografía del mercado – sector
- Rol de la gerencia a ventas en la administración de la fuerza de ventas y las relaciones con los clientes
- La organización de la fuerza de ventas, aliada con la cultura corporativa y las necesidades del mercado. Conceptos y marcos teóricos y su aplicación practica
- Coherencia entre los sistemas de control y los sistemas de compensación e incentivos de las fuerzas de ventas
- Indicadores de gestión
- Modelos de gestión para crear y fortalecer relaciones con clientes
- La influencia de los estilos personales en el liderazgo y trabajo en equipo
- La motivación de la fuerza de ventas , planes de incentivos y línea de carrera a largo plazo
- Desarrollo y sustentación de un análisis y una propuesta basada en un caso real
Módulos
- Introducción a las telecomunicaciones
- Sistema de comunicaciones modernas
- Fundamentos de comunicaciones modernas
- Sistemas telefónicos
- Comunicación e informática
- Comunicaciones por microondas
- Sistemas de televisión
- Comunicación por satélite
- Comunicaciones bidireccionales
- Comunicaciones ópticas
- Técnicas digitales
- Teoría de señales y sistemas lineales.
Módulos
- La función de marketing en el desarrollo exitoso de estrategias de negocios.
- Concepción y desarrollo de programas estratégicos de marketing: implementación y control de los mismos.
- Análisis de la industria, atractivos del mercado y contabilidad de la organización como bases para el planeamiento de la función de marketing.
- La medición de las oportunidades del mercado: planeamientos y técnicas para estimar su comportamiento y determinar su potencial.
- La segmentación del mercado como primer pilar del marketing estratégico. El posicionamiento como segundo pilar de marketing estratégico, su utilidad para definir posiciones favorables en el mercado y ajustar las estrategias funcionales de marketing.
- El producto y el servicio, decisiones operativas para la marca, el diseño, el empaque, las garantías, el servicio para productos.
- Los precios y los procesos para la fijación de precios. La estructura de los precios dentro de la estrategia global y funcional del marketing.
- Los canales de distribución, funciones básicas de los canales, control, costos, cobertura y financiamiento. Las redes como canales para servicios.
- La comunicación y sus procesos, comunicación masiva, selectiva, los mecanismos de promoción, marketing directo y fuerza de ventas, blended marketing.
- El control de los programas de marketing: Auditoria de las operaciones y evaluación continua de resultados.
- Trabajo practico sobre los temas desarrollados durante el curso, aplicado a situaciones de intereses particulares de los participantes.
Módulos
- El plan estratégico de marketing
- Marketing electrónico y marketing en la ética digital
- Sistemas integrales de investigación de mercados
- El sistema de organización de marketing y los indicadores de desempeño
- planeamiento estratégico y marco lógico de proyectos
- planeación, presupuesto y costos del proyecto
- administración de negocios y la actividad empresarial
- fundamentos de la toma de decisiones
- gerencia de operaciones y administración de cadena de valores
- dirección y dinámica del grupo.
Módulos
- El entorno de la economía peruana y el marketing
- La mezcla de marketing
- El comportamiento del consumidor frente a la compra y el consumo
- El sistema de Información de marketing y los indicadores de desempeño
- Sistemas Integrales de Investigación de Mercados
- La investigación de mercados como proveedora de Información
- Desarrollo de Nuevos Productos
- Marketing electrónico. Marketing en la Era Digital
- El plan estratégico de marketing
- Técnicas de Merchandising
- Servicio al cliente como estrategia de Fidelización
- El Trade Marketing como herramienta para controlar el canal de distribución.
Módulos
- Empresariado, motivaciones, riesgos y crecimiento
- Informática aplicada
- Investigación de mercados
- Publicidad y propaganda
- Relaciones humanas
- Estrategias en marketing
- Administración y planificación
- Dirección y motivación
- Desarrollo del control de la estrategia de marketing
- Comercio exterior
- Aduanaje y desaduanaje
- finanzas internacionales.
Módulos
- Marketing: Fundamentos del marketing
- Merchandising y canales de distribución comercial
- Conducta del consumidor
- Métodos y técnicas de investigación y segmentación de mercados
- Marcas y patentes
- Estrategias de precio y de producto
- Realización de un plan de marketing
- Introducción al marketing internacional
- Publicidad y mercado publicitario
- Análisis de oportunidades
- Planificación estratégica de publicidad
- Campañas exitosas y habilidades de comunicacionales: Técnicas de presentación
Módulos
- El posicionamiento corporativo.
- Análisis competitivo y del entorno de marketing.
- El análisis de una empresa de servicios.
- Definición de objetivos.
- Decisiones estratégicas de desarrollo, portafolio y crecimiento.
- Aplicación al planeamiento operativo de marketing a una empresa de servicios.
- Determinación de las mezcla de marketing y presupuestos.
- Determinación de la coherencia y rentabilidad del plan.
- Estrategias y cronogramas de la mezcla de marketing enfocado a la excelencia en servicios.
- Análisis y aplicabilidad de las nuevas tendencias del marketing, herramientas tecnológicas y el ebusiness. La tecnología en el servicio.
- Control del plan.
Módulos
- Conceptos básicos de negociación. Condiciones para que existan
- Factores que influyen en toda negociación: Como mejorarla
- El conflicto en las organizaciones, sus causa principales.
- Herramientas para el análisis del conflicto y métodos de solución
- Estilos de negociación y perfil del negociador exitoso
- El proceso del a negociación , fases principales
- La comunicación verbal y verbal en la negociación
- Estrategias y tácticas de negociación. Como reconocerlas
- El modelo de negociación integrativo , principios para el éxito
- La creación del valor y las ganancias conjuntas
- Como prepararse para la negociación y la cooperación
- La formación de equipos de negociación , los roles
- La negociación con otras culturas, como tratar las negociaciones.
Módulos
- Los instrumentos y géneros del periodismo.
- La entrevista.
- La crónica.
- El reportaje.
- La columna, el artículo y el editorial.
- Estilo y lenguaje periodístico.
- Análisis estructural del reportaje. El reportaje hipertextual e inteligente en internet.
- Análisis diferencial del reportaje. Técnica y estilo del gran reportaje.
- Periodismo de investigación.
- Periodismo de televisión.
- Periodismo especializado.
- La opinión pública.
Módulos
- Iniciación de proyectos
- Planificación de proyectos
- Ejecución de actividades y control de proyectos
- Organización del proyecto – 1
- Organización del proyecto – 2
- Organización del proyecto – 3
- Formularios y especificaciones
- Formularios, especificaciones y archivo de documentos.
Módulos
- Ámbito de Aplicación. Aspectos generales.
- Las planillas y sus aspectos laborales y tributarios. Contenido / llenado de información en el PDT 601.
- Tipos o modalidades de planillas: Libros, hojas sueltas, microformas.
- Registro del Empleador - Declarante.
- Registro de los trabajadores en las planillas. Plazo. Registro de trabajadores. Pensionistas. Prestadores de Servicios – Cuarta Categoría, Prestadores de Servicios – Modalidades Formativas y Personal de Terceros.
- Facultades del empleador respecto a Planillas. La centralización de planillas.
- Autorización de planillas en sus diversas modalidades.
- Otras comunicaciones al MTPE sobre planillas: pérdida, entregadas al Poder Judicial, variación de datos informativos.
- Registro General de datos de los trabajadores. Contenido de la Planilla Electrónica. Impuesto a la Renta. Deducciones Previsionales, Deducciones por Prestaciones de Salud. Otras deducciones. Informaciones Adicionales. Rectificación de la planilla.
- Pago de la Remuneración: modalidades. La Boleta de pago: Características, Boleta original y duplicado.
- SUNAT: Los subsidios y el impuesto a la Renta, Informes de los añois 1995 y 2003. La nota de Prensa N°053-2003. Pagos no consignados en planillas. Servicios de Cuarta Categoría prestados a su empleador por Quinta Categoría.
- Conservación de Planillas y Boletas: Plazo de 5 años. Otras obligaciones del empleador sobre Planillas: Exhibiciones. Cierre de Planillas.
Módulos
- El rol del estado y la cooperación técnica internacional
- El sistema nacional de inversión pública: Marco Normativo del SNIP
- El sistema nacional de inversión pública: Procedimientos generales y especiales
- Identificación de Proyectos de Inversión Pública
- Instrumentos metodológicos de diseño de proyectos de inversión pública
- Matemáticas Financieras para proyectos
- Evaluación de proyectos de Inversión Pública
- Evaluación Expost de Proyectos de inversión pública
- Conceptos de Gestión de Proyectos en el Sector Público
- Planeación, presupuesto y costo del proyecto
- Auditoría de Proyectos de Inversión
- Modelo de proyecto de inversión pública
Módulos
- Desarrollo de personal -1.
- Desarrollo de personal - 2.
- Procesos de personal.
- Administración de sueldos y salarios.
- Comunicación y dinámica de grupo.
- Toma de decisiones y organización.
- Análisis y diseño de puestos de trabajo.
Módulos
- Fundamentos teóricos de las relaciones públicas.
- Instrumentos, medio y desarrollo de las relaciones públicas
- Relaciones públicas y ética profesional.
- Ejecución práctica y medios usuales en relaciones públicas.
- Técnicas y herramientas de comunicación.
- Clima y cultura organizacional.
- Negociación de conflictos.
- Administración y dirección de los equipos de trabajo.
- Mitos y realidades de las relaciones públicas.
- Desarrollo de mensaje clave.
- Comunicación y opinión pública.
- Publicidad y propaganda.
Módulos
- Fundamentos de la gerencia de riesgos
- Administración de riesgos
- Normas nacionales de seguridad y salud ocupacional
- Seguridad industrial
- Salud ocupacional
- Protección individual
- Identificación de riesgos y peligros
- Técnicas de evaluación y control
- Programas de prevención ocupacional
- Sistemas de gestión de la salud y la seguridad
- Plan de emergencias y continuidad de los negocios
- Indicadores de gestión e impacto en salud y seguridad
- Auditorias y fiscalización de la seguridad y salud ocupacional.
Módulos
- Clasificación y archivo.
- Redacción 1.
- Redacción 2.
- Fundamentos teóricos de las relaciones públicas.
- Relaciones públicas y ética profesional.
- Comunicación y opinión pública.
- Comunicación Informática.
- Evolución de las computadoras.
- Aplicaciones de la informática
- Funcionamiento de un medio de cómputo.
- Comunicación de datos y redes de PC´S.
- Interconexiones de redes: Tecnología tradicionales.
Módulos
- Gestión de la calidad y sistemas de gestión de calidad según ISO 9001: 2000
- Herramientas de mejora de la calidad
- Elaboración de la documentación de un sistema de gestión de la calidad
- Requisitos e implantación de un sistema de gestión de calidad. Cuestionario de diagnóstico previo
- Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. OHSAS 18001 : 2007
- Modelos de sistemas de gestión
- Enfoque en el cliente
- Enfoque integral en liderazgo
- Enfoque integral en procesos
- Organización con enfoque Six Sigma
- Camino a la Visión
- Enfoque en resultados.
Módulos
- El sector Público Peruano y la administración financiera
- Modelo conceptual del SIAF – SP
- Acceso al módulo de Formulación Presupuestal
- Pliego y Unidad Ejecutora. Operatividad
- Pliego y Unidad Ejecutora. Operatividad 1
- Pliego y Unidad Ejecutora. Operatividad 2
- Marco conceptual de los principales cambios en la operatividad del presupuesto 2011
- Características de la PCA
- Tipos de modificaciones
- Principales procesos de registro
- Registro de la ejecución del gasto público (Registro SIAF)
- Contabilización de Ingresos y notas de contabilidad
Módulos
- Consumidores y shoppers.
- La economía basada en el comportamiento.
- Anatomía de un viaje de compras.
- Perspectiva antológica de los procesos del pensamiento.
- Nature y Nurture: la influencia del origen de los estímulos externos.
- Perspectiva sociológica: La social precipita el proceso de evolución.
- Decodificación de insigths.
- El proceso de decisión en las compras.
- Reglas Omega y momentos Delta: como influir en la compra del consumidor.
- Fuzzy marketing modelo de aterrizaje en el plan de marketing.
Módulos
- Comunicación Informática.
- Evolución de las computadoras.
- Aplicaciones de la informática
- Funcionamiento de un medio de cómputo.
- Comunicación de datos y redes de PC´s.
- Interconexión de redes: Tecnologías tradicionales.
- Las tecnologías de información y comunicación en la empresa.
- Nueva generación de servicios TIC.
- Impacto y evolución delos servicios, en la empresa y en la opinión pública.
- Aspectos legales ene l uso de la tecnología.
- Sistemas operativos. Virus.
- Manejo del Acrobat Dreamweaver.
